Grundsätzlich ist das Thema Work-Life-Balance in den letzten 100 Jahren stark gewachsen. Während der Industrialisierung haben wir versucht, die Menschen zu kontrollieren, ihre Leistungen zu optimieren und alles zu maximieren. Die Menschen haben sich ebenfalls bemüht, sich zu optimieren und…
Stell dir vor, du arbeitest im HR und zwei Führungskräfte haben einen Konflikt miteinander. Was machst du? Es kann in einem ersten Schritt sinnvoll sein, sich zu überlegen, ob es DICH dort wirklich braucht oder ob die zwei Führungskräfte es…
Funktioniert das Konzept der Work-Life-Balance noch? Oder ist es ein Relikt aus vergangenen Zeiten, in denen versucht wurde, alles zu kontrollieren und zu managen? So viele Regeln wie möglich, statt so viele wie nötig. Denn wenn man das Konzept der…
Die neue Homeoffice Regelung von Schindler riecht nach Schweizer Kompromiss: Aus Solidarität mit den dem Produktionspersonal, das kein Homeoffice machen kann, dürfen dies alle anderen auch nicht mehr. (Tagesanzeiger vom 11. Mai) Nachteile für Handwerkerinnen und Handwerker:Natürlich können die Servicemitarbeiterin…
Auf heutige Führungskräfte prasseln viele neue und herausfordernde Themen: New Work, Fachkräftemangel, Employer Branding, Agilität, Neue Organisationsformen, usw. Die meisten Berufsfelder haben sich spezialisiert, um auf wachsende Komplexität zu reagieren. Nur Führung bleibt Führung. Wir freuen uns sehr, Hubert Lechner…
„Ich würde dir ja gerne mehr Lohn geben…“ Interessant, wie viele Führungskräfte die Aussagen der Mitarbeitenden als absolute Wahrheit akzeptieren.“ Wer so führt, wird geführt. (Und verwechselt Respekt mit lieb sein – Vorsicht Kuschelfalle!). „Du musst dich jetzt mal motivieren.“…