Simulation de chute – Niveau C

Les directeurs généraux sont confrontés à de nombreux obstacles dans les processus de changement. En même temps, ils sont seuls car tout le monde autour d’eux a aussi ses propres intérêts.

Quelle que soit la qualité de la stratégie derrière un changement, elle ne peut être réalisée que si les forces invisibles qui façonnent une organisation reçoivent suffisamment d’attention. De plus, même les meilleurs dirigeants renforcent souvent inconsciemment précisément les structures qu’ils veulent changer : par exemple parce qu’ils sont trop impatients – ou trop tolérants.

La simulation de cas pour les cadres offre un cadre confidentiel pour une réflexion sans filtre. 4 à 5 participants triés sur le volet expliquent leurs défis. Des solutions concrètes sont développées, testées et affinées.

Regardez la vidéo ci-dessous pour en savoir plus :

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Cordialement,

Leadnow-Team